WHATS CRM HUB
Hubungi Kami
Untuk HR Manager

Kandidat terbaik Anda baru saja menerima tawaran lain — sambil menunggu kabar dari Anda.

Ratusan pelamar menumpuk, yang bagus keburu diambil, yang diabaikan bercerita ke mana-mana. Reputasi employer Anda taruhannya. AI membaca semua pelamar dan menaikkan yang layak — hari itu juga.
Screening awal otomatis dari isi chat Risiko no-show interview terdeteksi Tidak ada kandidat yang menggantung tanpa kabar
Rapikan Proses Rekrutmen Tanya via WhatsApp
Demo 15 menit via WhatsApp — tanpa komitmen, tanpa kartu kredit, dijawab manusia.
WhatsCRM Hub — AI Analyst
Dari pelamar posisi admin minggu ini, siapa yang paling layak dipanggil?
Dari 118 pelamar, 21 memenuhi semua kriteria. 5 teratas:
  • 3 kandidat berpengalaman di industri yang sama, domisili sesuai
  • 2 kandidat responsnya cepat dan komunikasinya paling rapi
  • Semua sudah menjawab pertanyaan screening lengkap
Interview besok, siapa yang berisiko tidak datang?
Dari 6 jadwal besok, 2 belum konfirmasi ulang. Satu di antaranya sudah 2 hari tidak membalas — mau saya kirim pengingat sekaligus tawaran reschedule?
Ilustrasi produk — bukan data kandidat sungguhan.
Placeholder — Screenshot Dashboard Utama
1440 × 810 px
Tinggal Diketik

Pekerjaan yang menghabiskan minggu pertama rekrutmen — selesai sebelum Anda membuka laptop.

AI membaca komunikasi seluruh kandidat dan karyawan, lalu menjawab seperti rekruter senior yang membaca setiap lamaran.
“Dari ratusan pelamar, siapa yang layak dipanggil?”

Screening dari isi percakapan: kriteria terpenuhi, kualitas komunikasi, kecepatan respons — bukan sekadar siapa yang masuk duluan.

“Siapa yang berisiko tidak hadir interview?”

Kandidat yang belum konfirmasi atau berhenti membalas ditandai — slot interview bisa diselamatkan sebelum kosong.

“Kandidat mana yang menggantung tanpa kabar?”

Yang menunggu lebih dari batas wajar naik ke daftar — karena kandidat yang diabaikan bercerita ke orang lain.

“Apa yang paling sering ditanyakan kandidat?”

Gaji, lokasi, jam kerja, status kontrak — pertanyaan berulang direkap jadi bahan auto-reply dan perbaikan iklan lowongan.

“Komunikasi tim HR konsisten dan profesional, tidak?”

Balasan yang menyimpang dari standar — janji gaji, informasi keliru — ditandai sebelum jadi masalah.

“Pengumuman internal benar-benar sampai?”

Terkirim serentak dengan catatan penerimaan — tidak ada lagi "saya tidak pernah dapat infonya".

Placeholder — Screenshot AI Chat & Deep Search
1200 × 600 px
Laporan Rekrutmen

Setiap pagi: kondisi seluruh proses rekrutmen, tanpa membuka satu pun lamaran.

Komunikasi kandidat kemarin dianalisa jadi ringkasan yang siap dibawa ke user department.
Laporan Rekrutmen — Selasa, 07.00
Screening
43 pelamar baru; 9 memenuhi semua kriteria dan siap direview. Sisanya sudah menerima kabar.
Interview hari ini
6 jadwal. 2 belum konfirmasi ulang — pengingat sudah terkirim.
Menggantung
4 kandidat tahap akhir menunggu kabar lebih dari 7 hari. Berisiko diambil perusahaan lain.
Paling sering ditanya
"Statusnya kontrak atau tetap?" — 26 kali minggu ini. Belum dijelaskan di iklan lowongan.
Onboarding
2 karyawan baru: 1 dokumen belum lengkap, pengingatnya sudah berjalan otomatis.
Contoh format laporan — angka di atas ilustrasi, bukan statistik.
Placeholder — Screenshot Laporan di Aplikasi
560 × 700 px
Ikut ke Mana Saja

Proses rekrutmen jalan terus, walau Anda tidak di meja.

Aplikasi mobile termasuk: kandidat lolos screening, jadwal interview, dan alert kandidat menggantung terbaca dari HP.
Rekrutmen di genggaman
Review kandidat yang lolos screening dari HP — keputusan panggil interview tidak menunggu Anda ke kantor.
Alert kandidat prioritas
Kandidat bagus yang menggantung atau berisiko diambil perusahaan lain dinotifikasi langsung.
Jadwal aman di perjalanan
Konfirmasi dan reschedule interview terpantau dari HP — kursi interview tidak kosong diam-diam.
Laporan Rekrutmen — Selasa, 07.00
Screening
43 pelamar baru; 9 memenuhi semua kriteria dan siap direview. Sisanya sudah menerima kabar.
Interview hari ini
6 jadwal. 2 belum konfirmasi ulang — pengingat sudah terkirim.
Menggantung
4 kandidat tahap akhir menunggu kabar lebih dari 7 hari. Berisiko diambil perusahaan lain.
WhatsCRM Hub — AI Analyst
Contoh format laporan — angka di atas ilustrasi, bukan statistik.
Apa Bedanya

Tools rekrutmen lain menampung lamaran. AI ini membacanya.

Form lamaran dan pipeline kandidat itu standar. Pembedanya: ada yang membaca komunikasi setiap kandidat dan memberi tahu Anda siapa yang layak — dan siapa yang mau menghilang.
Proses rekrutmen pada umumnya
Lamaran menumpuk di inbox atau form
Screening awal dibaca manual satu-satu
Pipeline kandidat diisi dan digeser manual
No-show interview ketahuan saat kursinya kosong
Kandidat yang tidak lolos sering tidak terkabari
WhatsCRM Hub
Semua yang di kolom kiri tetap tertata — plus:
AI membaca dan menyaring ratusan pelamar dari isi chat-nya
Risiko no-show interview terdeteksi sebelum hari-H
Kandidat menggantung naik sendiri ke daftar tindakan
Pertanyaan kandidat direkap untuk perbaiki iklan lowongan
Semua pelamar terkabari otomatis — reputasi perusahaan terjaga
Kandidat menilai perusahaan dari proses rekrutmennya — jauh sebelum hari pertama kerja.
Bawa satu lowongan yang sedang buka ke demo 15 menit — lihat bagaimana AI menyaring pelamarnya.
Jadwalkan Demo untuk HR
Demo 15 menit via WhatsApp — tanpa komitmen, tanpa kartu kredit, dijawab manusia.
Fondasinya Tetap

Dan seluruh proses terdokumentasi di sistem perusahaan.

Bukan di HP pribadi staf yang kebetulan memegang proses rekrutmennya.
Ketakutan

“Ada percakapan sensitif yang tersimpan di HP pribadi staf saya.”

Jawabannya

Komunikasi berjalan lewat sistem perusahaan dengan hak akses berjenjang — dokumentasinya tidak ikut keluar bersama orangnya.

Ketakutan

“Saat terjadi sengketa, saya tidak punya bukti percakapannya.”

Jawabannya

Riwayat komunikasi tersimpan lengkap beserta waktunya, dan dapat ditelusuri kembali saat dibutuhkan.

Ketakutan

“Staf HR saya resign dan semua konteks proses ikut hilang.”

Jawabannya

Seluruh tahapan dan percakapan kandidat tinggal di sistem — penggantinya melanjutkan tanpa mengulang dari awal.

Kata Mereka

Yang berubah setelah sistemnya jalan.

Screening yang biasanya makan seminggu, sekarang selesai sebelum saya buka laptop.

Yoga P.
HR Manager

Tidak ada lagi kandidat bagus yang keburu diambil karena kami telat membalas.

Prita W.
Recruitment Lead

Semua pelamar terkabari. Reputasi kami di mata kandidat jauh lebih baik.

Qori A.
HR Manager Perusahaan Jasa

Waktu rekrutmen kami memendek dengan jelas.

Rangga D.
HR Lead

Kandidat tidak hadir interview berkurang sejak reminder dan konfirmasi otomatis.

Sena M.
Talent Acquisition

Pertanyaan kandidat yang berulang sekarang terjawab otomatis dan rapi.

Tari S.
HR Generalist

Dokumentasi komunikasi menyelamatkan kami saat ada sengketa.

Udin R.
HR Manager Manufaktur
Masih Ragu?

Pertanyaan dari tim HR.

Analisa berjalan hanya untuk proses rekrutmen Anda, akses diatur per peran, dan tersedia skema self-hosted supaya data kandidat tidak keluar dari server perusahaan.
Bisa — karena itu AI menyaring dan mengurutkan, bukan memutuskan. Setiap penilaian bisa dibuka sampai ke percakapan aslinya, dan keputusan tetap di tangan Anda.
Justru sebaliknya: semua pelamar mendapat balasan cepat, dan tim Anda punya waktu berbicara serius dengan yang benar-benar relevan.
Bisa. Pengumuman, pengingat administrasi, dan pertanyaan berulang karyawan dikelola di jalur yang sama.
Bisa. Setiap posisi punya alur dan kriterianya sendiri, namun tetap terbaca dalam satu laporan rekrutmen.
WhatsCRM Hub tidak dijual sebagai langganan. Sekali bayar, sistemnya menjadi milik Anda beserta source code-nya — tidak ada biaya bulanan yang terus berjalan, dan berhenti membayar tidak berarti kehilangan akses. Rincian paket dibahas saat demo — 15 menit via WhatsApp, tanpa komitmen.
Ringkas

Fakta kunci halaman ini.

Satu lowongan, ratusan pelamar masuk WhatsApp. AI WhatsCRM Hub membaca semuanya: siapa yang memenuhi kriteria, siapa yang berisiko tidak hadir interview, dan pertanyaan kandidat apa yang paling sering — tanpa menumpuk di inbox.

  • WhatsCRM Hub adalah platform komunikasi bisnis ber-AI — halaman ini untuk HR Manager.
  • AI yang membaca 300 pelamar untuk Anda — yang layak interview naik, yang berisiko tidak datang ketahuan.
  • Screening awal otomatis dari isi chat
  • Risiko no-show interview terdeteksi
  • Tidak ada kandidat yang menggantung tanpa kabar
  • Termasuk aplikasi mobile; tersedia opsi self-hosted untuk kontrol data penuh.

Kandidat yang tidak dibalas tidak diam. Mereka bercerita.

Reputasi perusahaan sebagai tempat kerja dibangun dari hal sekecil membalas pelamar yang tidak lolos — dan sekarang itu berjalan sendiri, konsisten.

Jadwalkan Demo untuk HR Tanya via WhatsApp
Demo 15 menit via WhatsApp — tanpa komitmen, tanpa kartu kredit, dijawab manusia.

Peran lain yang menghadapi masalah serupa

Sales Manager

AI yang membaca chat seluruh tim — memberi tahu deal mana yang benar-benar panas, dan siapa yang butuh coaching.
Real Estate

AI yang membaca chat semua lead properti — memberi tahu siapa yang serius beli, dan siapa yang cuma tanya-tanya.
Marketing Manager

AI yang membaca chat setiap lead iklan — membuktikan ROI sampai closing, dan memberi tahu kenapa sisanya berhenti.
Lihat semua solusi per peran